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MECIP

¿Qué es MECIP?

El Modelo Estándar de Control Interno para Instituciones Públicas del Paraguay es un conjunto de normas, principios, fundamentos, procesos, procedimientos, acciones, mecanismos, técnicas e instrumentos de control que, ordenados, relacionados entre sí y unidos a las personas que conforman una institución pública, se constituye en un medio para lograr una función administrativa del Estado íntegra, eficaz y transparente, apoyando el cumplimiento de sus objetivos institucionales y contribuyendo al logro de la finalidad social del Estado.

Sus principios, sus fundamentos, sus objetivos y la convicción de que es ejecutado por personas, en este caso los funcionarios públicos, deben generar un marco de control y una estructura de control para prevenir, monitorear, evaluar, corregir y mejorar la gestión, garantizando el logro del mandato constitucional, el cumplimiento de la ley, mantener la unidad y armonía entre los organismos y Instituciones del Estado.

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Objetivos

  • Garantizar el Cumplimiento de los objetivos de la instalación y del Estado Paraguayo en un ambiente de eficiencia, integridad y transparencia.
  • Establecer acuerdos y compromisos éticos, de común acuerdo, entre todos los servidores públicos.
  • Promover la capacitación permanente de los servidores públicos.
  • Fortalecer los sistemas de comunicación de la entidad, para brindar información oportuna a sus públicos internos y externos.
  • Establecer la auto evaluación de la entidad y de los servidores públicos en forma permanente y objetiva.
  • Promover el control ciudadano, a través de la rendición de cuentas.
  • Unificar los criterios de revisión de los órgano de control y supervisión.

Beneficios del MECIP

Para la Entidad

  • Percepción de transparencia de la gestión institucional.
  • Credibilidad.
  • Mejor ambiente de trabajo.

Para los funcionarios

  • Capacitación permanente para la función que desempeña.
  • Transparencia e imparcialidad en proceso de ingreso, promoción y evolución del personal.

Para la ciudadanía

  • Información veraz y oportuna.
  • Enfoque en garantizar el cumplimiento de los objetos institucionales a fin de lograr una mayor satisfacción del ciudadano con los suministros de los bienes y servicios.

Resoluciones


MANUALES DE PROCEDIMIENTOS

RESOLUCIÓN N° 068/2017 - "POR LA CUAL SE APRUEBAN LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS DE LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍAS DE LA UNCA"

POLÍTICA DE COMUNICACIÓN

RESOLUCIÓN N° 047/2016 - "POR LA CUAL SE APRUEBA LA POLÍTICA DE COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍAS DE LA UNCA"

ACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE FUNCIONES

RESOLUCIÓN N° 020/2016 - "POR LA CUAL SE APRUEBA LA ACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE FUNCIONES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍAS DE LA UNCA"

POLÍTICAS DE TALENTO HUMANO

RESOLUCIÓN N° 066/2015 - "POR LA CUAL SE ADOPTA POR PARTE DE LA FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍAS, LAS POLÍTICAS DE TALENTO HUMANO DE LA UNCA"

PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL

RESOLUCIÓN N° 021/2015 - "POR LA CUAL SE ADOPTA POR PARTE DE LA FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍAS, EL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL DE LA UNCA"

CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO

RESOLUCIÓN N° 020/2015 - "POR LA CUAL SE ADOPTA POR PARTE DE LA FACULTAD DE LA CIENCIAS Y TECNOLOGÍAS DE LA UNCA, EL CODIGO DE BUEN GOBIERNO Y EL CODIGO DE ETICA"

CÓDIGO DE ETICA

RESOLUCIÓN N° 036/2014 - "POR LA CUAL SE APRUEBA EL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍAS DE LA UNCA"

ORGANIGRAMA

RESOLUCIÓN N° 022/2014 - "POR LA CUAL SE APRUEBA LA ACTUALIZACIÓN DEL ORGANIGRAMA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍAS DE LA UNCA"